從東莞市建設局獲悉，為規范建筑業企業用工管理和工資發放行為，預防和減少建筑勞務糾紛發生，決定對建筑業企業施工作業人員實行《建筑工人工資手冊》管理，東莞市建設局、市勞動局研究草擬了《關于實行建筑工人工資手冊管理的通知》（征求意見稿），正在公開征求意見。

　　據了解，《建筑工人工資手冊》將由各建筑施工工地的施工總承包企業統一向工程所在地的建設部門申領，并免費發放工人使用。工資手冊實行以工程項目和工人為基本單位的管理方式，每人每項目發放一冊。由施工用工企業落實班組負責人為班組工人“工資手冊”進行登記，記錄工人的工作內容及計酬等情況。

　　從今年第四季度起，東莞市建設局和市勞動局將采取以試點帶動全面，以局部推動整體的方式，在全市范圍內逐步建立《建筑工人工資手冊》管理的試點工地。從2008年6月1日起，全市建筑施工工地統一實施《建筑工人工資手冊》管理制度。

　　屆時，凡發現沒有向工人發放《建筑工人工資手冊》或沒有按規定及時為工人“工資手冊”進行登記的，建設部門將責令限期改正。對于沒有簽訂勞動合同、出現工資報酬爭議的，由施工用工企業對工人工資支付承擔舉證責任。對于沒有實行《建筑工人工資手冊》管理、造成拖欠工人工資等不良影響的，建設部門將其作為不良行為記錄到項目施工總承包企業及其施工用工企業的誠信手冊，并與企業投標資格、企業評先進和工地創優等工作聯動處理。同時，勞動部門對施工用工企業依法從嚴查處。

摘自：粵建網